給与制度

給与月額・ボーナス（令和３年９月現在）

昇給

犯罪の検挙など仕事の成果や努力が昇給に反映されます。
通常の場合、年１回（１月１日）昇給します。

諸手当

毎月の給料のほか、各種手当てが支給されます。
扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、年２回の期末・勤勉手当（ボーナス）などが、それぞれの規定によって支給されます。

勤務制度・休暇

週38時間45分勤務で週休２日制。充実した休暇制度。
基本勤務は、週38時間45分の週休２日（原則土・日）制です。（交番などの交替制勤務は異なります。）

休暇制度

・年次休暇　１年間に20日まで取得可能。
・特別休暇　夏季休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、出産補助休暇、長期勤続休暇、忌引休暇　等

昇任制度

実力による公平な昇任制度。自分の努力次第で、若くして上級幹部への道も。
学歴・年齢に関係なく、すべてが実力本位です。昇任試験は公平に行い、日頃の努力を正当に評価します。

研修制度

あらゆる可能性にチャレンジ！人間性とスキルを磨く多様な研修制度！
警察官は、一人一人がプロフェッショナルでなければなりません。
各専門分野の最新の知識・技能の取得はもちろん、警察業務の多様さからも分かるように、幅広い知識も同時に必要とされます。
このため、語学研修や海外研修を始めとして、実務に直結した、きめ細やかな研修制度があります。